Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Rekrutteringskonsulent til at styrke vores HR-team og sikre, at vi tiltrækker og ansætter de bedste talenter på markedet. Som Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i hele rekrutteringsprocessen – fra behovsafdækning og jobopslag til screening, interviews og onboarding. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og finde de rette kandidater, der matcher både faglige og kulturelle krav.
Dine opgaver vil inkludere at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, anvende forskellige sourcing-metoder og sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde talentpools, analysere rekrutteringsdata og bidrage til employer branding-initiativer.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, en struktureret tilgang og en passion for at arbejde med mennesker. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt og trives i et dynamisk og resultatorienteret miljø. Erfaring med rekrutteringssystemer og sociale medier som rekrutteringsværktøjer er en fordel.
Som Rekrutteringskonsulent bliver du en del af en organisation, der værdsætter samarbejde, innovation og udvikling. Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med mulighed for faglig og personlig vækst, fleksible arbejdsforhold og en kultur, hvor dine idéer og initiativer bliver hørt og værdsat.
Hvis du brænder for at finde de rette mennesker til de rette stillinger og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og vurdering af kandidater
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov
- Opbygge og vedligeholde talentpools
- Koordinere og optimere rekrutteringsprocesser
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
- Brug af sociale medier og netværk til sourcing
- Analysering af rekrutteringsdata og rapportering
- Sikre en god kandidatoplevelse
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra konsulentbranchen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringssystemer og digitale værktøjer
- Erfaring med brug af sociale medier til rekruttering
- Forståelse for forskellige branchers behov og profiler
- Evne til at håndtere flere processer samtidigt
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, psykologi eller lignende
- Gode danskkundskaber i skrift og tale
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke sourcing-metoder anvender du?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Har du erfaring med rekrutteringssystemer? Hvilke?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekruttering?
- Hvordan bidrager du til employer branding?
- Hvordan evaluerer du kandidaters kulturelle match?
- Hvilke brancher har du tidligere rekrutteret til?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?
